- Aleksandra Wróbel z ZPP znalazła się wśród polskiej delegacji pracodawców na 113. Międzynarodową Konferencję Pracy w Genewie.
- Podczas wydarzenia dyskutowano m.in. o zatrudnieniu nieformalnym i zagrożeniach biologicznych. Poruszono również wątek wpływu generatywnej sztucznej inteligencji na rynek pracy.
- Najwięcej kontrowersji wzbudziły negocjacje wokół uregulowania zagadnienia pracy platformowej, zakończone decyzją o opracowaniu wiążącej konwencji, której finalizację zaplanowano na 2026 rok.
Pomiędzy 2 a 13 czerwca 2025 r. w Genewie odbyła się organizowana przez agencję ONZ Międzynarodową Organizację Pracy (ILO) 113. Międzynarodowa Konferencja Pracy.
W wydarzeniu wzięło udział 5 400 delegatów reprezentujących 187 krajów, co pokazało siłę dialogu społecznego w skali globalnej. Wśród przedstawicieli strony pracodawców znalazła się Aleksandra Wróbel, analityczka ds. regulacyjnych w Departamencie Prawa i Legislacji Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP).
Uczestnicy z całego świata dyskutowali m.in. o zatrudnieniu nieformalnym i zagrożeniach biologicznych. W kuluarach rozmawiano z kolei o przygotowanym przez ILO we współpracy z polskim NASK raporcie badającym wpływ generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) na rynek pracy.
Bez wątpienia najwięcej emocji wzbudziły jednak bezprecedensowe negocjacje wokół tematyki pracy platformowej, czyli zleceń zawieranych za pośrednictwem aplikacji i platform internetowych. Kluczowa okaże się z pewnością podjęta w wyniku głosowania decyzja o uregulowaniu tego zagadnienia za pomocą wiążącej konwencji, a nie niewiążących rekomendacji. Za drugim z wariantów opowiadały się m.in. Stany Zjednoczone, Chiny, Indie, Szwajcaria czy Japonia.
Prace nad konwencją będą kontynuowane podczas 114. konferencji w 2026 roku, kiedy to dokument najpewniej zostanie przyjęty w swoim ostatecznym kształcie. W ławach ILO ponownie nie zabraknie reprezentanta ZPP, które od lat stawia na trójstronny dialog, stale pozostając w kontakcie tak ze stroną rządową, jak i związkami zawodowymi.
