O Projekcie

Celem projektu jest budowanie i wzmocnienie udziału Związku Przedsiębiorców i Pracodawców jako reprezentatywnej organizacji pracodawców w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności.
Działania projektowe

Działania projektowe mają służyć wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego ZPP oraz branżowych i regionalnych organizacji członkowskich ZPP w tym zakresie.

Rezultat projektu

Rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji, dostarczenie wiedzy i narzędzi dla 230 przedstawicieli partnerów społecznych zrzeszonych bezpośrednio w ZPP oraz w branżowych i regionalnych organizacjach członkowskich ZPP.

Grupę docelową projektu stanowi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców jako reprezentatywna organizacja pracodawców oraz 18 zrzeszonych w jego strukturach organizacji branżowych, ponadbranżowych, regionalnych, łącznie 19 organizacji.

Działania Projektowe

Realizacja projektu obejmuje szereg działań mających na celu rozwój kompetencji i umiejętności niezbędnych do efektywnego prowadzenia dialogu społecznego:
Szkolenia

Szkolenia dla 210 przedstawicieli partnerów społecznych obejmujące tematy:

  • Komunikacja interpersonalna i rozwiązywanie konfliktów
  • Tworzenie i komunikowanie wizerunku organizacji
  • Efektywne prowadzenie negocjacji
Wizyty Studyjne

Organizacja 4 krajowych wizyt studyjnych dla 48 uczestników, jako spotkania specjalistów na co dzień pracujących w podobnych obszarach życia społeczno-gospodarczego oraz promowanie dobrych praktyk i implementowanie pomysłów do rodzimych organizacji dialogu społecznego.

Warsztaty

Warsztaty dla 150 przedstawicieli partnerów społecznych podnoszących kompetencje w zakresie:

  • znajomości procesu stanowienia prawa, źródeł i narzędzi prawa pozostających w obszarze działań statutowych reprezentatywnych organizacji pracodawców i ich organizacji członkowskich
  • kompetencji analitycznych, umiejętności pracy na danych i wynikach badań niezbędnych w procesie konsultacji aktów prawnych i przewidywania zjawisk gospodarczych, zwłaszcza tych, które mogą w znacznym stopniu negatywnie oddziaływać na rynek pracy
Obserwatorium Dialogu Społecznego

Prowadzenie Obserwatorium Dialogu Społecznego, którego zadaniem będzie bieżące monitorowanie prawa oddziałującego na przedsiębiorców, przygotowywanie materiałów do konsultacji społecznych na poziomie kraju i regionów oraz informacja i doradztwo w zakresie narzędzi i form dialogu społecznego.

Rezultaty projektu

Rezultatem powyższych działań będzie rozwinięcie i wzmocnienie zdolności 19 organizacji pracodawców w wymiarze osobowym, organizacyjnym, procesowym w zakresie prowadzenia dialogu społecznego.

Każda z organizacji otrzyma wsparcie kierowane do swoich przedstawicieli (łącznie 230 przedstawicieli organizacji, niektórzy z uczestników skorzystają z różnych form wsparcia), związane z ich uczestnictwem w procesie stanowienia oraz monitorowania prawa/polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności, zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami w tym z zakresie. Przełoży się to na poprawę skuteczności i efektywności realizowanych działań statutowych.

1
Wartość projektu
1
Dofinansowanie ze środków europejskich

W związku z realizacją projektu „Obserwatorium Dialogu Społecznego i rozwój kompetencji z zakresu dialogu społecznego” nr FERS.04.03-IP.06-0004/24, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (jako Beneficjent) informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

  • poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
  • skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W związku z realizacją projektu „Obserwatorium Dialogu Społecznego i rozwój kompetencji z zakresu dialogu społecznego” nr FERS.04.03-IP.06-0004/24, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (jako Beneficjent) informuje o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

  • poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
  • skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.